Lovspeil

Kapittel 3. Opphør av arbeidsforholdet, ordensstraff, plikt til å overta andre arbeidsoppgaver mv.

Denne siden viser statsansatteloven § 20. Bruk lenkene over og under bestemmelsen for å navigere til kapittel, forrige eller neste paragraf.

Statsansatteloven § 20 – Oppsigelse på grunn av den statsansattes forhold

(1) En ansatt kan sies opp når vedkommende
  1. ikke er i stand til å gjenoppta arbeidet på grunn av sykdom
  2. ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendig eller foreskrevet for stillingen
  3. på grunn av vedvarende mangelfull arbeidsutførelse er uskikket for stillingen, eller
  4. gjentatte ganger har krenket sine tjenesteplikter.
(2) Skyldes oppsigelsen forhold som nevnt i første ledd bokstav a eller b, skal den ansatte før oppsigelsen gis, om mulig tilbys en annen passende stilling i virksomheten.
(3) Kongen kan gi forskrift om hva som skal regnes som annen passende stilling etter annet ledd. Kongen kan også i forskrift fastsette at arbeidsgivers tilbud om annen passende stilling ikke skal omfatte den som blir sagt opp fra bestemte stillinger, og at det heller ikke skal gjelde ved ansettelse i bestemte stillinger.