Lov om statens ansatte mv. (statsansatteloven)
statsansatteloven
Denne siden viser Lov om statens ansatte mv. (statsansatteloven) i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.
- Dokumenttype
- Lov
- Dato
- 2017-06-16
- Nummer
- 67
- Kilde
- Lovdata
- Departement
- Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
- I kraft
- 2017-07-01
- Sist importert
- 17. juni 2026
- Sist oppdatert i kilde
- 1. januar 2024
- Rettsområde
- Arbeidsrett, Arbeidsforhold. Sysselsetting, Arbeidsrett, Offentlige tjenestemenn
Kapittel 1. Lovens virkeområde. Personalreglement.
§ 1. Lovens virkeområde og definisjoneregen side
§ 2. Personalreglementegen side
det er fastsatt i samsvar med bestemmelsene i første til tredje ledd det inneholder bestemmelsene som etter loven skal fastsettes i personalreglement og det ikke inneholder bestemmelser som strider mot lov eller vedtak fattet med hjemmel i lov, eller avtaler sluttet mellom staten og hovedsammenslutningene.
Kapittel 2. Ansettelse mv.
§ 3. Kvalifikasjonsprinsippetegen side
§ 4. Utlysning av stilling og embeteegen side
§ 5. Innstillingegen side
§ 6. Ansettelseegen side
§ 7. Unntak fra reglene i §§ 3 til 6egen side
gruppevis inntak av elever og aspiranter, eller ansettelsesforhold med kortere arbeidstid enn 15 timer per uke.
§ 8. Utnevning av embetsmenn og ansettelse av statsansatte som beskikkes av Kongenegen side
§ 9. Fast og midlertidig ansettelseegen side
når arbeidet er av midlertidig karakter for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) for praksisarbeid for utdanningsstillinger, eller for en periode på inntil seks måneder når det har oppstått et uforutsett behov.
§ 10. Åremål for statsansatteegen side
§ 11. Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)egen side
§ 12. Innleie av arbeidstakere fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleieegen side
§ 13. Fortrinnsrett for deltidsansatte mv.egen side
§ 14. Adgang til åremål og konstitusjon av embetsmennegen side
når embetsmannen bare trengs for et begrenset tidsrom eller for å utføre et bestemt oppdrag når embetet ennå ikke er fast organisert, eller arbeidsområdet eller virkekretsen er planlagt endret når embetsmannen skal gjøre tjeneste i stedet for en annen (vikar), eller for en periode på inntil seks måneder.
Kapittel 3. Opphør av arbeidsforholdet, ordensstraff, plikt til å overta andre arbeidsoppgaver mv.
§ 15. Prøvetid for statsansatteegen side
§ 16. Plikt til å overta andre arbeidsoppgaver mv.egen side
§ 17. Opphør av midlertidig ansettelse og åremål for statsansatteegen side
§ 18. Opphør av konstitusjonegen side
§ 19. Oppsigelse på grunn av virksomhetens forholdegen side
§ 20. Oppsigelse på grunn av den statsansattes forholdegen side
ikke er i stand til å gjenoppta arbeidet på grunn av sykdom ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendig eller foreskrevet for stillingen på grunn av vedvarende mangelfull arbeidsutførelse er uskikket for stillingen, eller gjentatte ganger har krenket sine tjenesteplikter.
§ 21. Oppsigelse eller avskjed på grunn av sykdom mv. for statsansatte og embetsmennegen side
§ 22. Oppsigelsesfristeregen side
én måned hvis ansettelsestiden er ett år eller mindre tre måneder hvis ansettelsestiden er mer enn ett år seks måneder hvis ansettelsestiden er mer enn to år.
én måned hvis ansettelsestiden er ett år eller mindre tre måneder hvis ansettelsestiden er mer enn ett år.
§ 23. Beregning av ansettelsestidenegen side
§ 24. Fortrinnsrett til ansettelse i statenegen side
på grunn av sykdom er varig uskikket til forsvarlig å utføre sin tjeneste, eller ikke lenger har de kvalifikasjonene som er nødvendig eller foreskrevet for embetet.
§ 25. Ordensstraffegen side
overtredelse av tjenesteplikter eller unnlatelse av å oppfylle tjenesteplikter, eller utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten som skader den aktelse eller tillit som er nødvendig for stillingen, tjenesten eller embetet.
ilegges tap av ansiennitet fra én måned til to år, eller varig eller midlertidig omplasseres til en annen stilling.
ilegges skriftlig irettesettelse, eller ilegges tap av ansiennitet fra én måned til to år.
§ 26. Avskjed av statsansatteegen side
har vist grov uforstand i tjenesten grovt har krenket sine tjenesteplikter på tross av skriftlig advarsel gjentatt har krenket sine tjenesteplikter, eller ved utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten viser seg uverdig til sin stilling eller bryter ned den aktelsen eller tilliten som er nødvendig for stillingen eller tjenesten.
§ 27. Avskjed av embetsmenn ved administrativ beslutning eller domegen side
på grunn av sykdom er varig uskikket til forsvarlig å utføre sin tjeneste ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendige eller foreskrevet for embetet, eller av andre grunner er varig uskikket for embetet har vist grov uforstand i tjenesten grovt har krenket sine tjenesteplikter på tross av skriftlig advarsel gjentatt har krenket sine tjenesteplikter, eller ved utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten viser seg uverdig til sitt embete eller bryter ned den aktelse eller tillit som er nødvendig for embetet.
på grunn av sykdom er varig uskikket til forsvarlig å utføre sin tjeneste, eller ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendige eller foreskrevet for embetet.