Lov om undersøkelser av offentlige virksomheters arbeid i saker om drap, vold, overgrep og omsorgssvikt mot barn (barnevoldsundersøkelsesloven)
barnevoldsundersøkelsesloven
Denne siden viser Lov om undersøkelser av offentlige virksomheters arbeid i saker om drap, vold, overgrep og omsorgssvikt mot barn (barnevoldsundersøkelsesloven) i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.
- Dokumenttype
- Lov
- Dato
- 2026-05-29
- Nummer
- 20
- Kilde
- Lovdata
- Departement
- Barne- og familiedepartementet
- I kraft
- 2026-07-01
- Sist importert
- 17. juni 2026
- Rettsområde
- Familie-, person- og barnerett, Barnevern, Forvaltnings- og kommunalrett, Offentlig forvaltning, IKT- og medierett, Personopplysninger
§ 1. Lovens formålegen side
§ 2. Saklig virkeområdeegen side
§ 3. Geografisk virkeområdeegen side
§ 4. Hvilke saker Statens helsetilsyn kan undersøkeegen side
drept eller forsøkt drept utsatt for andre lovbrudd med dødsfølge utsatt for lovbrudd som nevnt i straffeloven kapittel 24 til 26, når saken har hatt alvorlige konsekvenser for barns liv og helse utsatt for alvorlig omsorgssvikt.
§ 5. Gjennomføring av undersøkelseneegen side
§ 6. Formidling og rapporteringegen side
§ 7. Melding til Statens helsetilsynegen side
§ 8. Underretning og mulighet til å uttale segegen side
§ 9. Tiltak for å fremskaffe opplysningeregen side
§ 10. Adgang til å avgi forklaringegen side
§ 11. Barns rett til å uttale segegen side
§ 12. Taushetspliktegen side
§ 13. Behandling av personopplysningeregen side
§ 14. Forbud mot bruk av opplysninger som bevis i straffesakegen side
§ 15. Forbud mot sanksjoner fra arbeidsgiveregen side
tiltak som arbeidsgiveren iverksetter med hovedformål å forbedre arbeidstakerens kvalifikasjoner og kompetanse tiltak som følge av at de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren ikke oppfyller helsemessige krav til å inneha sin stilling sanksjoner som følge av at de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren selv har opptrådt grovt uaktsomt i forbindelse med den alvorlige hendelsen eller det alvorlige forholdet dersom omstendigheter knyttet til arbeidstakeren eller dennes handlinger eller unnlatelser er blitt kjent på annen måte enn gjennom arbeidstakerens forklaring etter § 10.