Lov om Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten
Denne siden viser Lov om Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.
- Dokumenttype
- Lov
- Dato
- 2017-06-16
- Nummer
- 56
- Kilde
- Lovdata
- Departement
- Helse- og omsorgsdepartementet
- I kraft
- 2018-06-15, 2019-05-01
- Sist importert
- 17. juni 2026
- Sist oppdatert i kilde
- 23. mars 2022
- Rettsområde
- Helse- og omsorgsrett, Helseforetak, Helse- og omsorgsrett, Helsepersonell, Helse- og omsorgsrett, Kommunehelsetjeneste
§ 1. Formålegen side
§ 2. Virkeområdeegen side
§ 3. Definisjoneregen side
alvorlig hendelse: dødsfall eller svært alvorlig skade på pasient eller bruker hvor utfallet er uventet ut fra påregnelig risiko. alvorlige forhold: omstendigheter eller sammenhenger som antas å kunne føre til alvorlige hendelser.
§ 4. Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenestenegen side
§ 5. Undersøkelseskommisjonens oppgaveregen side
§ 6. Årlig rapporteringegen side
§ 7. Varsel til undersøkelseskommisjonen om alvorlige hendelseregen side
§ 8. Underretning og adgang til å uttale segegen side
§ 9. Tiltak for å fremskaffe opplysningeregen side
§ 10. Forklaringspliktegen side
§ 11. Bevissikringegen side
§ 12. Taushetspliktegen side
§ 13. Offentlighetegen side
§ 14. Informasjon til relevant offentlig organegen side
§ 15. Undersøkelsesrapportegen side
§ 16. Foreleggelse av utkast til undersøkelsesrapportegen side
§ 17. Forbud mot bruk som bevis i straffesakegen side
§ 18. Forbud mot sanksjoner fra arbeidsgiveregen side
tiltak som arbeidsgiveren iverksetter med hovedformål å forbedre arbeidstakerens kvalifikasjoner dersom de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren ikke oppfyller helsemessige krav til å inneha sin stilling dersom de mottatte opplysningene viser at arbeidstakeren selv har opptrådt grovt uaktsomt i forbindelse med den alvorlige hendelsen eller det alvorlige forholdet dersom omstendigheter knyttet til arbeidstakeren eller dennes handlinger eller unnlatelser er blitt kjent på annen måte enn gjennom arbeidstakerens forklaring etter § 10.