Forskrift om Statens finansfond
Denne siden viser Forskrift om Statens finansfond i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.
- Dokumenttype
- Forskrift
- Dato
- 2009-05-08
- Nummer
- 495
- Kilde
- Lovdata
- Departement
- Finansdepartementet
- I kraft
- 2009-05-15
- Sist importert
- 17. juni 2026
§ 1egen side
§ 2egen side
Bank med kjernekapitaldekning under 7 prosent kan oppkapitaliseres til inntil 10 prosent kjernekapitaldekning, bank med kjernekapitaldekning fra og med 7 prosent til og med 10 prosent kan oppkapitaliseres med inntil 3 prosentpoeng, men ikke over 12 prosent kjernekapitaldekning, og bank med kjernekapitaldekning over 10 prosent kan oppkapitaliseres med inntil 2 prosentpoeng kjernekapital.
§ 3egen side
Bankens årsregnskap, årsberetning og revisjonsberetning for 2008. Inngår søkeren i et konsern, skal også konsernregnskapet legges ved. Siste kvartalsregnskap, revidert og godkjent av revisor. Vedtatte budsjett for 2009. Redegjørelse for resultatet av bankens interne risiko- og kapitalvurderingsprosess i henhold til finansieringsvirksomhetsloven § 2-9b (pilar II). Prognose for oppfylling av soliditetskravene (både pilar I og II) i tiden framover. Plan for bankens virksomhet for de kommende tre år. Det skal særlig redegjøres for bankens planer for tilførsel av lån til næringslivet og husholdninger.
Fondet kan kreve ytterligere informasjon i den grad fondet anser dette nødvendig for en forsvarlig behandling av søknaden.
§ 4egen side
§ 5egen side
§ 6egen side
§ 7egen side
fram til 31. desember 2010 skal lønninger og øvrige ytelser til ledende ansatte ikke økes, for ledende ansatte med en avtalt fastlønn på mer enn 1,5 millioner kroner kan det ikke honoreres bonus opptjent i 2009 og 2010. For ledende ansatte med en fastlønn under 1,5 millioner kroner kan det i samme periode honoreres bonus med inntil 20 prosent av fastlønnen, men summen av samlede utbetalinger må ikke overstige 1,5 millioner kroner, for perioden etter 31. desember 2010 skal betingelsene for lønn og annen godtgjørelse ikke gå ut over statens retningslinjer for lederlønn datert 8. desember 2006, ledende ansatte kan ikke motta aksjer eller liknende til gunstige vilkår, og bankene kan ikke iverksette nye aksjeopsjonsprogrammer eller forlenge eller fornye eksisterende programmer, nye avtaler om pensjon og sluttvederlag må utformes i samsvar med statens retningslinjer for lederlønn datert 8. desember 2006, det skal ikke være adgang til å akkumulere bonus som er opptjent, men ikke honorert i 2009 og 2010. Det vil si at det ikke vil være adgang til å få bonus opptjent i disse årene utbetalt senere år.
§ 8egen side
§ 9egen side
§ 10egen side
| Risikoklasse | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|
| Rating | AA – eller bedre | Fra A- til A+ | BBB+ eller lavere |
| eller tilsvarende under annen inndeling av klasser | eller tilsvarende under annen inndeling av klasser | eller tilsvarende under annen inndeling av klasser |
§ 11egen side
5,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 1 5,5 prosentpoeng for bank i risikoklasse 2 6,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 3.
§ 12egen side
6,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 1 6,5 prosentpoeng for bank i risikoklasse 2 7,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 3.