Lovspeil

Forskrift om obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid for leger

Denne siden viser Forskrift om obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid for leger i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.

Dokumenttype
Forskrift
Dato
2012-12-07
Nummer
1147
Kilde
Lovdata
Departement
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
I kraft
2013-01-01
Sist importert
17. juni 2026
Sist oppdatert i kilde
1. juli 2023
Vis på Lovdata ↗

§ 1. Formålegen side

Formålet med obligatorisk opplæring er å sikre at leger får tilstrekkelige kvalifikasjoner til å vurdere medlemmets arbeidsevne og mulighet til å være helt eller delvis i arbeid.

§ 2. Målgrupperegen side

Forskriften gjelder for alle leger som vil dokumentere arbeidsuførhet.

§ 3. Retten til å dokumentere arbeidsuførhetegen side

Leger som vil dokumentere arbeidsuførhet (sykmelde) skal ha gjennomført obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid som beskrevet i § 4. Gjennomført opplæring skal dokumenteres i Helsepersonellregisteret som grunnlag for Arbeids- og velferdsetatens godkjenning.
Likestilt med opplæring som nevnt i første ledd regnes:
  1. gjennomført obligatorisk kurs i emnet trygdemedisin i henhold til forskrift 19. desember 2005 nr. 1653 om veiledet tjeneste for å få adgang til å praktisere som allmennlege med rett til trygderefusjon.
  2. egenerklæring fra sykmelder der vedkommende redegjør for hvordan han eller hun har tilegnet seg kunnskap om følgende tema:
    • Regelverket for sykmelding, herunder medisinsk vurdering av vilkår for rett til sykepenger, funksjons- og arbeidsevnevurdering.
    • Vurdering av arbeids- og aktivitetsmuligheter til tross for sykdom/skade.
    • Vurdering av alternativer til sykmelding.
    • Sykefraværsoppfølging og de ulike aktørers ansvar og plikter på sykefraværsområdet. Legens rolle og samhandling med øvrige aktører i sykefraværsarbeidet (legens samhandling med sykmeldt arbeidstaker, arbeidsgiver, NAV), herunder bruk av oppfølgingsplan og deltakelse i dialogmøter.
    • Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, arbeidstakers medvirkningsplikt.
    • Utfylling og bruk av sykmeldingsblanketten.
    • Arbeidsrettede tiltak og virkemidler.
I egenerklæringen må det sannsynliggjøres tilstrekkelig kunnskap om sykmeldingsarbeid, for eksempel gjennom deltakelse på aktuelle kurs. Ved eventuell stikkprøvekontroll må dette kunne dokumenteres.

§ 4. Innhold og omfangegen side

Arbeidsdepartementet fastsetter nærmere bestemmelser om innhold og omfang av den obligatoriske opplæringen som beskrevet i § 3 første ledd i samarbeid med Helse- og omsorgsdepartementet. Opplæringen skal omfatte legens rolle i det inkluderende arbeidslivet, herunder sykmeldingsprosessen og samhandling mellom aktørene, samt regelverksforståelse når det gjelder sykmeldingsarbeid.

§ 5. Ikrafttredelseegen side

Denne forskrift trer i kraft fra 1. januar 2013.
Obligatorisk opplæring må være gjennomført innen ett år etter forskriftens ikrafttredelse.