Lovspeil

Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene

Denne siden viser Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene i en brukervennlig struktur med kapitler, paragrafer og stabile lenker til hver bestemmelse.

Dokumenttype
Forskrift
Dato
2024-10-21
Nummer
2533
Kilde
Lovdata
Departement
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
I kraft
2024-11-01
Sist importert
17. juni 2026
Sist oppdatert i kilde
20. juni 2025
Vis på Lovdata ↗

Kap. I. Innledende bestemmelser

§ 1. Grunnlaget for allmenngjøringegen side

Forskriften er fastsatt på grunnlag av Overenskomsten for jordbruks- og gartnerinæringene 2024–2026 mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Mat og Drikke på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side.

§ 2. Virkeområde og gjennomføringsansvaregen side

Forskriften omfatter jordbruks- og gartneriarbeid, hagesenter, planteskolearbeid og lager/terminalarbeid, samt alle fag innenfor området landbruk, naturbruk og naturforvaltning som naturlig utføres innenfor næringen.
Forskriften gjelder ikke for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.
Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.

Kap. II. Lønns- og arbeidsvilkår

§ 3. Lønnsbestemmelseregen side

Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner:
  1. Ferie og innhøstingshjelp
    • Arbeidstakere under 18 år: kr 142,90
    • Arbeidstakere over 18 år avlønnes trinnvis ut fra opparbeidet ansiennitet:
    • Nybegynner frem til og med 12 ukers ansiennitet: kr 162,90
    • Deretter ved arbeid utover 12 uker–6 md. ansiennitet: kr 168,40
    All relevant og dokumentert praksis innenfor gartneri, hagebruk og landbruk skal medregnes i beregningen av lønnsansiennitet.
    Arbeidstakere med opparbeidet ansiennitet utover 6 md. skal ha lønn som ufaglært fast ansatt, jf. § 3 b.
  2. Fast ansatte arbeidstakere
    • Ufaglærte arbeidstakere: kr 182,80
    • Arbeidstakere under 18 år: kr 152,40
  3. Tillegg for fagarbeidere: kr 14,50
  4. Helge-/helligdagstillegg
    Røktere og avløsere i fast turnus. Det betales et tillegg på 25 % pr. arbeidet time
    1. mellom lørdager klokken 00 og søndager klokken 24
    2. mellom klokken 00 og 24 jul- og nyttårsaften
    3. mellom klokken 00 og 24 på bevegelige helligdager og 1. og 17. mai.
    Ytelser som betales som refusjon av utgifter som faktisk er påløpt på grunn av utsendingen, for eksempel reiseutgifter, kost og losji skal ikke regnes som lønn etter forskriften.
    Forskriftens lønnssatser gjelder ikke arbeidstakere under 16 år eller over 70 år. For disse arbeidstakerne avtales lønnen mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og den tillitsvalgte. Der det ikke er tillitsvalgte kan lønnen avtales mellom arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker.

§ 4. Regulering av lønn i forskriftens virketidegen side

Tariffnemnda kan endre satsene i § 3 som følge av tariffrevisjoner.

Kap. III. Fravikelighet m.m.

§ 5. Fravikelighetegen side

Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

§ 6. Lønns og arbeidsvilkår i lov eller forskriftegen side

Kap. IV. Ikrafttreden m.m.

§ 7. Ikrafttreden og opphøregen side

Forskriften trer i kraft 1. november 2024.
Forskriften gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak. Forskriften opphører likevel å gjelde dersom partene i tariffavtalene ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalene er avløst av nye avtaler, jf. allmenngjøringsloven § 7.